Vi i Norconsult Digital trenger flere kloke hoder og er alltid på utkikk etter faglig interesserte, erfarne og engasjerte kolleger som vil være med på å forbedre hverdagen.
Hos oss i Norconsult Digital får du mulighet til å:
- Skape en bedre hverdag til både bedriftskunder og personkunder
- Bli en del av et nordisk ledende lag innen IT
- Bruke kompetansen din til å skape løsningene på noen av Nordens mest komplekse utfordringer
![](/media/x3enxwgc/kjerstihaugland.jpeg?width=766&height=538&rnd=133256919909530000&format=webp)
Kjersti begynte i selskapet august 2021. Før det hadde hun i en årrekke hatt ulike økonomiroller i andre selskaper.
– Arbeidshverdagen byr på mer variasjon nå, forteller Kjersti.
I jobben som konsulent/prosjektleder får hun bruk for sin økonomiske bakgrunn og arbeidserfaring, og hun forteller at helt andre egenskaper også er avgjørende for å lykkes i rollen som prosjektleder.
– Vi prøver å få til en forandring i selskapene vi hjelper. Evnen til å se og forstå prosessene i selskapet er viktig. Hva er kundens/organisasjonens behov knyttet til løsningen. Basert på dette er det lettere å se hva neste oppgave i prosessen er.
– I tillegg må du være kreativ, og du må forstå kunden for å få tilpasset løsningen best mulig for dem. Den viktigste forutsetningen for å lykkes som prosjektleder er likevel at du liker å jobbe med mennesker.
Karriere og Kompetanseutvikling
Som ny i Norconsult
Alle nyansatte gjennomfører, som en del av sin onboarding i Norconsult, e-læringskurset "Nøkkelen til Norconsult" og et to-dagers introduksjonskurs ved hovedkontoret i Sandvika. Her får man både møte ledelsen og andre nyansatte på tvers av fag og geografi. Formålet er å gi nyansatte en grundig innføring i selskapets forretningsmodell og styringssystem, samt å skape et solid grunnlag for samhandling og å styrke selskapets faglige nettverk.
I kjernevirksomheten
Innenfor oppdrags-/prosjektgjennomføringog oppdrags-/prosjektledelse har Norconsult et helhetlig kompetanseutviklingstilbud som navngis etter Norconsult sitt sett med prinsipper som kjennetegner hvordan vi jobber for å på best mulig måte komme kundene våre i møte – LiVE PRO. Les mer om LiVE PRO her.
For personalansvarlige ledere
Det er et mål for Norconsult å sikre at medarbeidere som er aktive ambassadører for selskapets bedriftskultur, og som har talent og ambisjoner innenfor selskaps- og personalledelse, skal få muligheten til å realisere dette i konsernet. Å være linjeleder i Norconsult innebærer å ha ansvar for medarbeidere, økonomisk resultat og forretningsmessig strategisk utvikling av Norconsults virksomhet. Norconsults linjeledere er avgjørende for å sikre kompetanseutvikling for den enkelte medarbeider.
Marion Emilsen
Avdelingsleder Forretningsutvikling, Salg og Marked
Merethe Wold Sagen
Seniorrådgiver Marked
Kontakt oss
![](/assets/images/gifs/NC_preloader_Negativ.gif)